东莞南玻太阳能玻璃有限公司

中南大学就业信息网 2017-03-14

宣讲会时间：2017年03月20日 10:30

所在学校：中南大学

宣讲会地点：中南大学校本部科教南楼 501

公司简介

单位名称	东莞南玻太阳能玻璃有限公司	单位性质	国有企业
单位行业	制造业	是否五百强	否

中国南玻集团是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团，一直致力于节能和可再生能源事业，确立了以“为社会提供节能玻璃及可再生能源产品”为主线的长期发展战略。集团目前总资产150亿元，下辖二十家子公司，员工一万余人。

东莞南玻太阳能玻璃有限公司系南玻集团控股子公司，公司成立于2005年10月，坐落在东莞市麻涌镇，"东靠市区，西接广州"位于珠江三角"广深港"经济走廊的中部，与广州经济技术开发区一桥之隔。镇内还有华南地区最大的内陆港口"新沙港"，具有极其优越的地理位置。

　　公司拥有日熔量为650吨太阳能超白压延玻璃生产线及与之配套的年产能达2000万平米的钢化深加工生产线，以及国内外先进的节能环保绿色在线镀膜生产线。公司主要产品有太阳能超白玻璃系列及在线镀膜产品。公司主要生产设备均由欧洲引进，具有国际一流水平，为高品质产品生产奠定了基础。

　　公司拥有完善的研发体系——太阳能玻璃研发中心，使南玻集团在太阳能玻璃领域的技术始终处于国际先进水平。

　　公司先后通过ISO9001：2000（其中包括美国ANAB、英国UKAS）质量体系认证，ISO14001环境管理体系，OHSAS18001职业健康安全体系，ROHS、中国3C、欧洲SPF、CE等多项国内外权威认证。

　　南玻人凭借丰富的玻璃生产经验和精细化管理，塑造了太阳电池组件封装用玻璃行业和在线镀膜领域的领导者形象。

单位需求

职位名称	工艺工程师
教育水平	本科生
专业	无机非金属材料工程,材料科学与工程
需求数量	3
职位描述	专业要求：材料类（无机非金属材料工程、材料化学等）作为公司新生力重点培养，从事玻璃生产及加工工艺技术。新生力培养方式：7月上旬统一报到，与南玻集团其他公司员工一起进行两周黄埔学校军训；回来后进行入职培训、安全培训、职业生涯规划培训、总经理部领导座谈会；8月开始参加为期3个月的生产系统轮岗学习；11月开始根据面试岗位分配到具体部门进行定岗学习。新生力定位：1-2年成为基层管理或技术人员，3-5年成为中层管理或技术人员；5-10年成为公司或集团高级管理或技术人员。薪酬福利（5K-6K）入职后统一按南玻集团新生力标准定薪，基本工资+五险一金+加班费+高温补贴+过节费年终奖等。1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。报销路费300元/年，5—10月发放高温补贴150元-200元/月；另有发放过节费、年终奖。3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。5、贴心生活福利：居住花园小区，2-3人/间的空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。6、丰富文体活动：公司每月组织集体文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

职位名称	机械工程师
教育水平	本科生
专业	机械设计制造及其自动化,自动化
需求数量	2
职位描述	专业要求：机械类专业作为公司新生力重点培养，从事机械设备维护及工艺。新生力培养方式：7月上旬统一报到，与南玻集团其他公司员工一起进行两周黄埔学校军训；回来后进行入职培训、安全培训、职业生涯规划培训、总经理部领导座谈会；8月开始参加为期3个月的生产系统轮岗学习；11月开始根据面试岗位分配到具体部门进行定岗学习。新生力定位：1-2年成为基层管理或技术人员，3-5年成为中层管理或技术人员；5-10年成为公司或集团高级管理或技术人员。薪酬福利（5K-6K）入职后统一按南玻集团新生力标准定薪，基本工资+五险一金+加班费+高温补贴+过节费年终奖等。1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。报销路费300元/年，5—10月发放高温补贴150元-200元/月；另有发放过节费、年终奖。3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。5、贴心生活福利：居住花园小区，2-3人/间的空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。6、丰富文体活动：公司每月组织集体文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

职位名称	质检工程师
教育水平	本科生
专业	化学工程与工艺,应用化学,无机非金属材料工程
需求数量	1
职位描述	专业要求：化学相关专业作为公司新生力重点培养，从事玻璃质量检测及管控。新生力培养方式：7月上旬统一报到，与南玻集团其他公司员工一起进行两周黄埔学校军训；回来后进行入职培训、安全培训、职业生涯规划培训、总经理部领导座谈会；8月开始参加为期3个月的生产系统轮岗学习；11月开始根据面试岗位分配到具体部门进行定岗学习。新生力定位：1-2年成为基层管理或技术人员，3-5年成为中层管理或技术人员；5-10年成为公司或集团高级管理或技术人员。薪酬福利（5K-6K）入职后统一按南玻集团新生力标准定薪，基本工资+五险一金+加班费+高温补贴+过节费年终奖等。1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。报销路费300元/年，5—10月发放高温补贴150元-200元/月；另有发放过节费、年终奖。3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。5、贴心生活福利：居住花园小区，2-3人/间的空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。6、丰富文体活动：公司每月组织集体文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

职位名称	人力资源专员
教育水平	本科生
专业	工商管理
需求数量	1
职位描述	专业要求：人力资源管理等相关专业作为公司新生力重点培养，从事人力资源管理。新生力培养方式：7月上旬统一报到，与南玻集团其他公司员工一起进行两周黄埔学校军训；回来后进行入职培训、安全培训、职业生涯规划培训、总经理部领导座谈会；8月开始分配到部门进行定岗学习。新生力定位：1-2年成为基层管理或技术人员，3-5年成为中层管理或技术人员；5-10年成为公司或集团高级管理或技术人员。薪酬福利（4K-5K）入职后统一按南玻集团新生力标准定薪，基本工资+五险一金+加班费+高温补贴+过节费年终奖等。1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。报销路费300元/年，5—10月发放高温补贴150元-200元/月；另有发放过节费、年终奖。3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。5、贴心生活福利：居住花园小区，2-3人/间的空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。6、丰富文体活动：公司每月组织集体文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

职位名称	会计
教育水平	本科生
专业	会计学,财务管理
需求数量	1
职位描述	专业要求：会计学、财务管理作为公司新生力重点培养，从事会计工作。新生力培养方式：7月上旬统一报到，与南玻集团其他公司员工一起进行两周黄埔学校军训；回来后进行入职培训、安全培训、职业生涯规划培训、总经理部领导座谈会；8月开始分配到部门进行定岗学习。新生力定位：1-2年成为基层管理或技术人员，3-5年成为中层管理或技术人员；5-10年成为公司或集团高级管理或技术人员。薪酬福利（4K-5K）入职后统一按南玻集团新生力标准定薪，基本工资+五险一金+加班费+高温补贴+过节费年终奖等。1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。报销路费300元/年，5—10月发放高温补贴150元-200元/月；另有发放过节费、年终奖。3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。5、贴心生活福利：居住花园小区，2-3人/间的空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。6、丰富文体活动：公司每月组织集体文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

职位名称	行政管理（企业文化）
教育水平	本科生
专业	汉语言文学,广播电视新闻学,行政管理
需求数量	1
职位描述	专业要求：行政管理等专业，文字功底佳，熟练相关软件操作作为公司新生力重点培养，从事行政及公司文化宣传、组织策划。新生力培养方式：7月上旬统一报到，与南玻集团其他公司员工一起进行两周黄埔学校军训；回来后进行入职培训、安全培训、职业生涯规划培训、总经理部领导座谈会；8月开始分配到具体部门进行定岗学习。新生力定位：1-2年成为基层管理或技术人员，3-5年成为中层管理或技术人员；5-10年成为公司或集团高级管理或技术人员。薪酬福利（5K-6K）入职后统一按南玻集团新生力标准定薪，基本工资+五险一金+加班费+高温补贴+过节费年终奖等。1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。报销路费300元/年，5—10月发放高温补贴150元-200元/月；另有发放过节费、年终奖。3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。5、贴心生活福利：居住花园小区，2-3人/间的空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。6、丰富文体活动：公司每月组织集体文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。

职位名称	海外销售业务员
教育水平	本科生
专业	英语,日语
需求数量	1
职位描述	专业要求：英语或日语专业作为公司新生力重点培养，从事海外销售工作。新生力培养方式：7月上旬统一报到，与南玻集团其他公司员工一起进行两周黄埔学校军训；回来后进行入职培训、安全培训、职业生涯规划培训、总经理部领导座谈会；8月开始到具体部门进行定岗学习。新生力定位：1-2年成为基层管理或技术人员，3-5年成为中层管理或技术人员；5-10年成为公司或集团高级管理或技术人员。薪酬福利（5K-6K）入职后统一按南玻集团新生力标准定薪，基本工资+五险一金+加班费+高温补贴+过节费年终奖等。1、五险一金+意外险：购买五险一金，社保费用（含个人部分）由公司全额支付，另为员工购买商业意外险。2、带薪休假+多项补贴：享受规定的法定假期（年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假），年休假可达15天。报销路费300元/年，5—10月发放高温补贴150元-200元/月；另有发放过节费、年终奖。3、免费医疗：入职满3个月后可在公司医务室免费看病治疗。4、免费娱乐：园区内有免费活动中心（图书馆、台球室、乒乓球室、舞蹈室、篮球场、羽毛球场）。5、贴心生活福利：居住花园小区，2-3人/间的空调宿舍，提供24小时太阳能热水，同时配备基本生活家具；公司食堂伙食注重营养与卫生，荤素搭配均衡（两荤两素一汤一水果），每日提供免费工作餐。6、丰富文体活动：公司每月组织集体文娱活动，并定期组织野外拓展旅游；公司另已成立篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、钓鱼协会、登山协会、骑行协会等，丰富员工业余文化生活，加强员工文体兴趣交流。