公司简介
[db:单位简介]单位需求
用人单位 （盖章） | 华进联合专利商标代理有限公司 | 单位性质 | 民营企业 | |||
zhouml@acip.cn/changsha@acip.cn | 单位行业 | 知识产权 | ||||
联系人 | 黄小姐、周小姐 | 电话 | 0731-85060391-601/ 13207421492/13467719804 | |||
网址 | www.acip.cn | |||||
通讯地址 | 长沙市雨花区芙蓉中路2段359号佳天国际新城北栋19A/高新区文轩路麓谷企业广场C3栋901、902 | |||||
邮政编码 | 410007 | |||||
招聘职位 | 需求专业 | 学历 | 岗位要求 | 招聘人数 | ||
专利工 程师（工作地点：长沙、广州、深圳） | 全日制本科以上学历，理工科专业（机械、电子、通讯、计算机、生物专业)； | 全日制 本科以上 | 任职要求： 1.全日制本科以上学历，理工科专业（软件通讯类，电路微电子，机械，生物)； 2.专业基础知识扎实，逻辑思维能力强； 3.文字表达和沟通能力强； 4.有责任感，执行力强； 5.立志长期在知识产权行业发展者优先考虑； 6.参加专利代理人资格考试者优先考虑。 岗位职责： 1.撰写国内专利申请文件及其答复审查意见； 2.负责与客户进行技术交流，专利挖掘； 3.负责重要客户的案件跟进。 | 70 | ||
知识产权顾问（工作地点：长沙、广州、深圳） | 法学、市场营销、理工类 | 大专及以上 | 任职要求： 1. 大专以上学历，法学类优先； 2. 口齿伶俐，性格开朗，充满自信，积极进取； 3. 富有激情，善于挖掘客户，把握客户关系能力强； 4. 团队协作意识强，善于沟通合作； 5. 有志于成为一名优秀的销售人员，有一定挑战精神； 6. 本岗位具有良好的发展空间。 岗位职责： 1、 在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找和挖掘客户并及时将工作、市场的信息充分反馈给公司； 2、 推广知识产权业务； 3、分析了解客户的需要，为客户提供相关的专业解决方案，并维护好客户关系。 | 10 | ||
项目专员（工作地点：长沙、广州、深圳） | 法学、市场营销、理工类 | 大专及以上 | 任职要求： 1、大专及以上学历，沟通能力较好，法律专业优先； 2、能够独立开拓案源，为客户提供知识产权保护方案； 3、良好的沟通协调能力，善于和客户沟通； 4、工作认真、细致，责任心强，品行端正，有团队精神； 5、有知识产权代理经验，熟悉知识产权代理流程和相关销售工作经验者优先。 6、具备高企申报、省市科技经信项目申报经验1年以上。 岗位职责： 1、负责搜集客户资料，并拓展新客户； 2、通过与客户沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成公司既定的业绩目标； 3、维护现有客户的业务； 4、完成所属部门其他事务。 | 10 | ||
单位简介 | 一、公司简介： 华进联合专利商标代理有限公司，成立于1999年，是广州首批同时具备涉外专利和商标代理权的专业机构，也是国家授权、政府特批的广东首批具有全面涉外业务能力的代理机构，主要从事国内、涉外专利，商标，版权等知识产权保护及相关法律事务等业务，涉外专利量在同行业中排名前列。 华进公司总部设在广州市中心，在北京、上海、深圳、东莞、中山、珠海、苏州、顺德、惠州、长沙10家分公司，在美国旧金山、香港设立了办事处，并与国内外数百家知名企业，同行知名代理机构和律师事务所建立了长期稳定的业务联系，业务覆盖全国，遍及全球150多个国家和地区。 华进公司多次获得行业优秀代理机构，优秀律师、优秀代理人等奖项与荣誉，全赖于拥有一批专业素质高、社会责任感强的优秀员工。公司多次积极参与社会公益活动，并提供各种行业知识资源共享，课程交流等。努力为社会贡献绵薄之力，是华进对社会回报与责任的体现，也是华进倡导“诚信负责，积极进取”的精神及对员工发展的要求 公司实行五天工作制，为员工提供了良好的工作环境、发展空间、学习机会及福利待遇等。应聘者均要求身心健康，好学上进，敬业负责，积极乐观，沟通能力及团队合作精神良好。 二、公司可为员工提供： 五天7.5小时/天（弹性上班制）； 六险一金+年终奖+新员工津贴+节假日福利津贴； 丰富的员工活动（登山活动、羽毛球活动等）； 丰富的培训和户外拓展活动； 合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台； 年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游活动； 享受各种假期：婚假、产假、丧假、年假（5-15天带薪年休假）等； 职业生涯的发展规划和职业能力的提高； 因业务发展会有去国外学习和工作的机会； 年度员工健康检查； 公司网址：www.acip.cn 三、发展机会： 横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。 纵向发展：公司正处于发展扩大阶段，在各国各地不断开设分公司，通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。专业领域的话，可从助理发展成代理人。 个人自我发展：公司会组织多种培训，人力资源部的培训、各业务部门培训，还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。 发展晋升通道为：助理-专员-主管-高级主管-经理-高级经理 四、我们希望的员工： 敬业爱岗，谨慎细致，积极主动，有牺牲和贡献精神，从做好每一件小事开始，注重细节，善于观察和倾听，思路目标清晰，勇于行动。如果您符合上述标准，欢迎投递简历至：zhouml@acip.cn/changsha@acip.cn 五、薪酬： 我司相关业务岗位的薪酬模式均为：底薪+提成 | |||||
