公司简介
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公司简介
贵阳铝镁设计研究院有限公司（中铝国际工程股份有限公司贵阳分公司）成立于1958年，现隶属于中国铝业公司， 是中铝国际工程股份有限公司(2068.HK)的成员企业，是我国最具实力的轻金属冶炼设计科研单位之一，拥有国家铝镁电解装备工程技术研发中心、国家企业技术中心、博士后工作站，是本专业领域21家重点高校、科研院所、大型企业“产学研联盟”的依托单位。
公司业务领域涵盖工程设计、工程监理、装备制造、设备成套、工程总承包、房地产开发业务，拥有有色冶金、市政、建筑、电力等工程设计、工程咨询、工程监理甲级资质和化工、煤矿等工程设计乙级资质，具有对外经营权， 是住建部和国家统计局评定的全国勘察设计百强企业、全国勘察设计境外收入十强企业、全国勘察设计纳税十强企业。
公司以“成就铝镁事业，设计多彩未来”为使命，以打造“具有国际竞争力的工程与技术集成供应商”为愿景， 秉承“简明、精细、严谨、高效”的管理理念，竭诚为国内外业主提供优质的工程技术服务。
现因工作需要，特面向社会招聘各类专业技术人员。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，无纪律处分及不良行为记录。
2.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能够服从公司安排。
3.符合工作岗位的要求，熟悉专业领域，专业知识熟练。
4.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
5.40周岁以下（
（二）招聘范围
面向社会公开招聘，符合以上基本条件和招聘岗位具体资格条件要求的人员。
（三）招聘岗位、资格条件及要求
贵阳铝镁设计研究院有限公司招聘岗位及资格要求
| 序号 | 职位 | 专业需求 | 数量 | 资格要求 |
| 1 | 研发岗位 | 有色冶金、机械工程、自动化、信息管理与信息系统 | 若干 | 具有相应专业博士研究生学历 |
| 2 | 设计技术 岗位 | 电气工程、暖通 | 若干 | 1.具有相应专业硕士研究生以上学历或中级及以上专业技术职称者。 2.具有与工作岗位相应的专业技术业务能力、管理能力。 |
| 机械工程、化工机械 | ||||
| 结构工程 | ||||
| 技术经济、工程经济、工程管理、造价 | ||||
| 建筑学 | 若干 | 1.具有相应专业重点本科以上（含本科）学历或中级及以上专业技术职称者。 2.具有与工作岗位相应的专业技术业务能力、管理能力。 | ||
| 自动化控制、计算机科学 | ||||
| 检测技术与仪器仪表、测控技术与仪器 | ||||
| 总图运输、城市规划 | ||||
| 3 | 项目 管理 岗位 | 安全管理（总部） | 若干 | 1.具有相应专业本科以上（含本科）学历或中级及以上专业技术职称者。 2.具有与工作岗位相应的专业技术业务能力、管理能力。 3.具有招聘岗位工作经验者优先。 |
| 工程项目管理（费控、安全、监造采购） | ||||
| 工程监理（土木工程） | ||||
| 4 | 市场经营 岗位 | 国际贸易 | 若干 | 1.具有本科以上（含本科）学历或中级及以上专业技术职称者。 2.英语六级、口语熟练，具备与外方商务谈判、畅通交流的能力。 3.具有招聘岗位工作经验者优先。 |
| 市场营销 | 若干 | 1.具有相应专业本科以上（含本科）学历或中级及以上专业技术职称者。 2.具有较强的应变能力和内外沟通能力，能承受较大压力。 3.有工业产品销售经验者优先。 | ||
| 5 | 职能管理 岗位 | 汉语言文学、新闻学 | 若干 | 1.具有相应专业重点本科以上（含本科）学历或中级及以上专业技术职称者。 2.具有与工作岗位相应的专业技术业务能力、管理能力。 3.具有招聘岗位工作经验者优先。 |
| 行政管理、企业管理、工商管理 | ||||
| 人力资源管理 | ||||
| 会计学、财务管理、税务管理 |
三、薪酬及福利待遇
1.执行贵阳铝镁设计研究院有限公司及子公司的薪酬标准，享受聘用岗位相应的薪酬待遇。
2.社会保险及福利待遇按国家相关政策执行。
四、招聘程序
报名、资格审查、面试、体检、聘用。
五、报名方式
1.采取网上报名或现场报名的方式，不受理邮寄报名材料。
2.应聘者在贵阳铝镁设计研究院有限公司网站上（www.gami.com.cn）下载填写《应聘人员登记表》，并将个人身份证、毕业证、学位证、职称材料等有效证件扫描成电子文档发送至邮箱：0001598@163.com，或将以上证件复印件送至贵阳铝镁设计研究院有限公司人力资源部。面试前核验原件。
3.资格审查
由人力资源部会同用人部门对应聘人员的专业、学历、毕业学校、工作经历及技术职称等进行综合资格审查。对审查通过的人员发出面试通知，未通过资格审查人员，不再另行通知。
4.面试
由相关专家、人力资源部、用人部门及纪检监察部联合组成面试小组对应聘人员进行面试。
5.体检
通过面试的拟聘用人员须到指定医院进行体检。
6.聘用
体检合格者按照公司聘用程序办理相关手续。
六、其他要求
1.应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消聘用资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。
2.公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。
七、联系方式
联 系 人：杨斌
联系电话：0851-86991234
E-mail：0001598@163.com
