公司简介
[db:单位简介]单位需求
中国最具影响力的以钒钛为主的国家级综合性研究开发机构，国家级技术中心，拥有钒钛资源综合利用国家重点实验室、博士后科研工作站、四川省（院士）专家工作站等研发平台。研究院包括成都、攀枝花两个研发基地。下设钒钛冶金研究所、钒钛化工研究所、钒钛钢研究所、钒钛新材料研究所、重轨及铁路用钢研究所、特钢研究所、资源与环境研究所、理化测试研究所、信息研究所、试验中心、科研保障及成果转化中心。现有员工1000余人，其中科技人员560余人，包括外聘院士、知名教授，国家有突出贡献中青年专家，新世纪百千万工程国家级人选，千人计划专家，国务院政府津贴专家等50余人；四川省有突出贡献专家和学术技术带头人10人；博士、硕士研究生210余人；高级技术职称人员300余人。获得国家、省（部）、市等各级科技进步奖1000余项，其中国家级成果25项、省部级成果261项。获得专利权900余项，其中发明专利600余项、国际专利56项。
攀钢研究院毕业生需求计划表
（博士、博士后）
| 需求岗位 | 需求专业领域 | 薪酬待遇 | 工作内容 |
| 研究员 | 冶金工程（3名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 1、钒钛矿冶金分离技术研究：高炉炼铁机理；非高炉新技术开发；2、热工：冶金系统用能诊断；3、环保：冶金过程三废处理机理及新技术开发。 |
| 研究员 | 化学工程（2名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事氯化技术、钒精细化工等工艺技术及产品研发。 |
| 研究员 | 焊接技术（1名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事轨道、钛合金等焊接及其前沿技术研究。 |
| 研究员 | 冶金工程（有色）（1名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事金属钛(粉)制备工艺及前沿技术研究。 |
| 研究员 | 车辆工程（1名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事汽车结构及其材料研究，涉及材料性能、结构力学、NVH分析测试等研究，与汽车制造厂商联合设计或为其提供技术服务。 |
| 研究员 | 轮轨关系（1名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事轨道与车轮力学关系与损伤、服役性能与寿命等相关研究。 |
| 研究员 | 材料物理（1名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事材料物理分析检测、掌握金相分析、X射线衍射等工具并进行二次开发。 |
| 研究员 | 分析化学（1名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事化学分析检测等工作，掌握X荧光、ICP-MS、原子吸收、CSHON并进行二次开发。 |
| 研究员 | 机械设计制造与自动化（1名） | 基薪10-15万元，绩效另计。 | 从事科研项目中涉及工艺控制的方案设计及装备集成、生产流程的控制等技术开发。 |
单位：攀钢集团研究院有限公司人力资源部
联系人：何老师 邮箱：hezx33@163.com 电话：13350540372
