公司简介
一、企业简介： 浙江辛子精工机械股份有限公司成立于2008年7月，注册资金1亿元，是一家集研发、制造、销售为一体的股份制企业。公司座落于国家级湖州开发区，项目总规划用地1700亩，总投资50亿元，2018年完成销售额38.4亿元，现有员工3200余人。拟建设成为国际一流的高端“重大装备零部件制造产业园”。 公司通过有效整合园区各项目技术、装备等资源，形成了研发、精锻、冷辗、冷挤、精车、热处理、钢管制造等完整的制造业产业链和集聚群。拥有世界最高端装备技术水平的进口锻造生产线11条、2.5米大直径轴承锻造线1条，国内外先进的滚子冷镦机3台、冷挤压设备2台、热处理设备25条、车加工设备1000多台，主导产品为高精密轴承部件、汽车零部件。 公司拥有一批高素质、有经验、善于钻研的科研开发队伍，并与江、浙、沪等多所高校和科研院所进行产学研合作。通过了ISO9001-2000和GJB9001A-2001标准质量管理体系认证，建立健全了科学规范的质量保证体系，成立了长三角区域特种钢材分析检测中心。 浙江辛子精工秉承“企业为基，员工为本”的经营理念，自决定投资湖州建设工业园区时，就瞄准打造高端“重大装备零部件制造产业园”的目标矢志不渝，力争全面建设成为具有国际竞争力的现代化企业集团。
单位需求
一、企业简介
浙江辛子精工机械有限公司成立于2008年7月，注册资金1亿元，是一家集研发、制造、销售为一体的股份制企业。公司座落于国家级湖州开发区，项目总规划用地1700亩，总投资50亿元，2018年完成销售额38.4亿元，现有员工3200余人。拟建设成为国际一流的高端“重大装备零部件制造产业园”。 公司通过有效整合园区各项目技术、装备等资源，形成了研发、精锻、冷辗、冷挤、精车、热处理、钢管制造等完整的制造业产业链和集聚群。拥有世界最高端装备技术水平的进口锻造生产线11条、2.5米大直径轴承锻造线1条，国内外先进的滚子冷镦机3台、冷挤压设备2台、热处理设备25条、车加工设备1000多台，主导产品为高精密轴承部件、汽车零部件。 公司拥有一批高素质、有经验、善于钻研的科研开发队伍，并与江、浙、沪等多所高校和科研院所进行产学研合作。通过了ISO9001-2000和GJB9001A-2001标准质量管理体系认证，建立健全了科学规范的质量保证体系，成立了长三角区域特种钢材分析检测中心。 浙江辛子精工秉承“企业为基，员工为本”的经营理念，自决定投资湖州建设工业园区时，就瞄准打造高端“重大装备零部件制造产业园”的目标矢志不渝，力争全面建设成为具有国际竞争力的现代化企业集团。
岗位类别 | 岗位 | 面对专业 | 工作地点 | 招聘人数 | 待遇 |
项目管理类 | 项目工程师 | 机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程、等相关专业 | 上海 | 5 | 本科生试用期： 9000元/月 硕士试用期： 10000 元/月 本科上岗12-16万/年 硕士上岗14-18万/年 博士薪资面议。 |
研发技术类 | 研发工程师 | 机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、金属材料工程、轴承专业及轴承研发、材料化学、润滑材料摩擦学、高分子材料等相关专业 | 上海 | 5 | |
设计工程师 | 上海 | 5 | |||
生产技术类 | 生产管理 | 机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、自动化、机械工程自动化、工业工程、车辆工程、金属材料工程、测控技术与仪器、车辆工程、轴承专业、模具设计与制造、高分子材料加工工程等相关专业 | 温州、上海、杭州、芜湖、湖州、黄石、无锡 | 8 | |
技术工程师 | 7 | ||||
设备工程师 | 5 | ||||
质量工程师 | 6 | ||||
体系工程师 | 5 | ||||
销售类 | 销售工程师 | 英语、泰语、日语、德语、葡萄牙语、韩语、机械等专业 | 上海 | 5 | |
人力资源 | 招聘、培训 | 人力资源专业、工商管理、行政管理 | 上海、杭州、湖州 | 5 | 本科试用期： 6500元/月 硕士试用期： 7500元/月 本科上岗8-`2万/年 硕士上岗10-14万/年 |
管理类 | 区域指导员 | 市场营销、工商管理、食品专业、人力资源管理 | 浙江、江苏 | 7 | |
食品类 | 商品开发专员 | 食品、生物工程、食品检测 | 浙江、江苏 | 6 | |
IT类 | IT工程师 | 软件工程、电子信息技术、计算机科学与技术、通信工程 | 上海、浙江 | 5 |
二、招聘岗位
三、员工发展与培养
发展机会：十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，通过全集团内部OA平台公开选拔晋升，集团国际化战略的发展，提供菲律宾等海外生产基地工作的机会，德国、美国、日本、东南亚贸易公司工作的机会，并不断在轨道、军工、航空航天等高端重装领域进行探索和发展。
培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，新的团队建设管理方法，给每位员工提供公平的学习、发展机会。自我实现：公司处于待上市阶段，新的项目不断立项筹建，需要大量优秀人才，结合员工工作表现快速选拔晋升，实现自己的职业理想和自我价值。
社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金，为每位员工办理商业人身保险，每年一次的免费健康体检。
假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。生活保障：公司提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等，如果你是篮球爱好者、能歌善舞者，舞文弄墨者尽情来发挥！
交通补贴：来企业路费入职满3个月后给予报销500-600元；
四、招聘流程
发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议
五、联系方式
联系人： 辛子精工人力资源部 李先生
联系电话 ：0572-2359999-6625手机：13819223210 联系地址：浙江湖州市方家山路298号
职位列表
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 947361 | 研发工程师 | 【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】车辆工程,【本科】机械设计制造及其自动化（材料与制造工程）,【本科】机械设计制造及自动化,【硕士】材料科学与工程 | 5 |
