公司简介
长园电力技术有限公司（简称：长园电力），是长园集团（股票代码：600525）旗下，专业从事1kV-500kV电力电缆附件、±160-500kV直流电缆附件、恢复电缆本体连接技术MMJ/EMT（国家发明专利）、智能配网设备（高压柜，全密封全绝缘环网柜，柱上开关及一二次融合成套设备等）的电力产品研发、制造、销售的国家级高新技术企业。
长园电力坐落于珠海市高新区科技创新海岸，注册资金30005万，占地面积5万余平方米，技术力量雄厚，拥有省市级的企业技术中心、工程研究中心，建有国际先进的500kV高压试验大厅以及1000kV直流特高压试验大厅。 长园电力陆续从世界各国引进先进的注橡设备、激光数控机床、真空氦质谱检漏仪、焊接机器人、3000kV/300KJ冲击电压试验系统、瑞士哈弗莱集团800kV工频谐振试验装置等生产设备及检测试验设备。通过不断创新和改进，长园电力的产品深得用户信赖，在北京奥运场馆、青藏铁路、南水北调工程、杭州湾大桥、广州亚运会场馆、深圳保安机场、港珠澳大桥、俄罗斯联邦电网工程、阿根廷电网项目、科威特石油公司项目等国内外重点工程中被广泛采用。先后有多项产品被列入国家重点新产品、国家级火炬计划项目、省市级重点新产品和科技进步奖。2011年由长园电力自主成功研发的恢复电缆本体结构的Mmj电缆附件产品，采用国际领先连接技术，具有现场制作简单，作业时间短，可确保八小时恢复供电，零故障等优势，该产品使长园电力又一次站在了领导中国高压电缆附件新潮流的位置。
专注线路安全33年！长园电力将秉承“诚信、包容、激情、尊重”的企业精神，以“线路安全的优秀伙伴！让电网更坚强更智慧”为使命，不断追求技术领先与研发创新，以专业化、智能化、精益化发展，推动电网领域创新成果应用，助力电力系统安全和电网稳定运行。
★北京奥运会34个场馆电缆附件供应商
★国家电网公司和南方电网公司主要的高压、超高压电缆附件供应商
★国家级高新技术企业 ★广东省创新型企业 ★省市级企业技术中心、工程中心
单位需求
企业简介：
长园电力技术有限公司（简称：长园电力），是长园科技集团（股票代码：600525.sh） 旗下，专业从事电力电缆附件及智能电网设备等电力产品研发、制造、销售的国家级高新技术企业。
长园电力陆续从世界各国引进先进的注橡设备、激光数控机床、真空氦质谱检漏仪、焊接机器人、3000kV/300KJ冲击电压试验系统、瑞士哈弗莱集团800kV工频谐振试验装置等生产设备及检测试验设备。通过不断创新和改进，长园电力的产品深得用户信赖，在北京奥运场馆、青藏铁路、南水北调工程、杭州湾大桥、广州亚运会场馆、深圳保安机场、港珠澳大桥、俄罗斯联邦电网工程、科威特石油公司项目等国内外重点工程中被广泛采用。先后有多项产品被列入国家重点新产品、国家级火炬计划项目、省市级重点新产品和科技进步奖。其2011年由长园电力自主成功研发的全球首创（发明专利）恢复电缆本体结构MMJ/EMT是中国电力电缆熔接技术领航者。
通讯地址： 广东省珠海市高新区科技创新海岸第二期金峰北路89号厂房
E-mail: dlhr@cyg.com
招聘职位信息：
职位一
电气工程师 5人
要求：本科以上学历，电气工程及其自动化、电子科学与技术、通信工程等相关专业
薪资及福利待遇：薪资：6-8k
职位要求：
愿意致力于电力安全事业的发展
诚信、积极、热情、担当
具备良好的沟通能力和团队合作精神
具备良好的思考力和创新意识
持有英语四六级证书者优先
岗位职责：
1、协助公司开展新产品的研发事务；2、负责产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型、电气布线以及电气控制柜设计等；3、负责户外配网产品安装、调试和技术指导。
职位二
材料工程师 4人
要求：本科以上学历，橡胶工程、高分子材料与工程、等相关专业
薪资及福利待遇：薪资6-8k
职位要求：
负责新产品材料选型及相关性能确定和橡胶配方设计；
参与进行电缆附件产品新模具试模，试制，工艺改进以及产品测试试验工作；
产品优化、改进中材料性能提升，并制定技术方案；
4、提供各类电缆附件产品技术支持工作。
职位三
调试工程师 4人
要求：本科以上学历，电力工程、电气自动化、机电一体化、物联网、电气运行与控制、自动化、电力系统自动化、供用电技术、发电厂及电力系统等相关专业
工作地点：全国
薪资及福利待遇：薪资6-8k
职位要求：
1、负责公司输电监测产品的装配、调试任务，并提供产品的技术支持；
2、负责公司户外电力工程的送电以及安装调试任务，并提供产品技术指导、线路故障抢修及其它售后服务工作。
职位四
技术支持 2人
要求：本科以上学历，理工科类专业
薪资及福利待遇：薪资6-8k
职位要求：
1、根据招标文件的要求，提供技术方案及产品报价；
2、编写投标技术文件，负责技术参数应答及产品图纸绘制；
3、负责跟踪投标结果，落实投标工作。
（一）宽阔的人才发展空间
公司大力支持研发，“技术+管理+营销”多通道的职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会；
（二）完善的人才培养机制
公司免费提供新员工入职培训、岗位胜任力培训、专项技能培训、导师制众多内外部培训，并提供在职继续教育资助等；
（三）全面的薪资福利体系
1、基本福利：六险一金、免费三餐、全勤奖、高温补贴、工龄奖、过节费、带薪年假、年终奖金、科技成果奖等；
2、员工活动：集团、公司年度运动会；健身房，年度体检、旅游、年会等，覆盖项目全面，形式多样新颖；
3、人才政策：地方人才政策全面，落户珠海；公司为不同阶段员工争取各项政府人才福利；
4、实习生：实习生工作期间享受实习津贴、免费食宿。
