肇庆宣卿中学

宣讲会时间:2019年12月25日 09:00

所在学校:湖南师范大学

宣讲会地点:就业办三楼会员之家:

公司简介

肇庆宣卿中学位于肇庆新区核心区,校园占地面积 273 亩,分小学部、初中部、高中部独立一体设计,计划在校生规模 3200余人。学校占天时地利之优势,领改革创新之风骚,全学段办学,全寄宿管理,是肇庆市委、市政府重点打造的第二所基础教育的龙头学校。 学校现有45个教学班,在校学生总数超2100人。现有教职工187人,其中正高级教师 1 人,副教授2人,高级教师 21 人,博士1人,硕士研究生37 人,来自19个省市,平均年龄不足 35 岁。有一批来自华中科技大学、中山大学、厦门大学、华东师范大学等名校毕业的优秀老师。 2019年,肇庆宣卿中学全面开启学校立德树人、教育初心使命新模式:爱教育,爱孩子;为祖国,为明天。为祖国立心,为孩子立命;一切为了孩子,一切为了明天。

单位需求

市直公办+粤港澳大湾区核心腹地+名师治校

——广东肇庆宣卿中学2019年高校招聘成就你的名师梦!

肇庆市位于广东省中西部,西江干流中下游,东部和东南部与佛山市江门市接壤,西南与云浮市相连,西及西北与广西壮族自治区梧州市贺州市交界,北部和东北部与清远市相邻,是粤港澳大湾区重要节点城市。2018年12月7日,入选2018《魅力中国城》文化旅游魅力榜单。

肇庆新区位于广东省肇庆市,坚持绿色、人本、智慧、包容的发展理念,围绕“国家低碳绿色发展示范区”、“广东省九个重大发展创新平台之一”、“珠三角健康宜居理想城市”、“肇庆行政文化中心”战略定位,成为广东探索新型城市化进程的先行区和试验区。

肇庆宣卿中学坐落于肇庆新区核心南北中央绿轴上,为公益一类事业单位,肇庆市教育局直属,十二年一贯制,面向全市招生。学校2014年建成,占地面积273亩,参照国家级示范性学校标准建设。学校现有45个教学班,在校学生总数超2100人。现有教职工184人,其中正高级教师 1 人,副教授2人,高级教师 21 人,博士1人,硕士研究生37 人,来自19个省市,平均年龄不足 35 岁。有一批来自华中科技大学、中山大学、厦门大学、华东师范大学等名校毕业的优秀老师。

2019年,肇庆宣卿中学全面开启学校立德树人、教育初心使命新模式:爱教育,爱孩子;为祖国,为明天。为祖国立心,为孩子立命;一切为了孩子,一切为了明天。

一、指导思想和目的

坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,思想政治素质好,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。

(二)符合招聘对象报考初中教师的应具有初中及以上教师资格证。未取得教师资格证的,普通话等级不低于二级甲等并符合下列条件之一:

1、普通高等学校应届、历届师范类本科毕业生、教育硕(博)士生。

2、持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》且在有效期内的人员。

以上未取得教师资格证的两类人员,必须在2020年8月1日前取得相应的教师资格证。

(三)学历学位要求:本科及以上学历毕业并具有学士及以上学位。2020年应届毕业生必须在2020年8月1日前取得毕业证书。

(四)年龄及身体要求:30周岁以下(1990年1月1日后出生),身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(五)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其它不符合招聘条件的人员,不接受其报名。

三、招聘岗位及职数

语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、美术(书法)、音乐(舞蹈)、信息技术、通用技术、体育共41人。

四、薪酬待遇

聘用人员为事业单位公益一类编制,按照国家政策规定薪酬待遇执行。

五、招聘程序和办法

序号

院校考点

宣讲地点

宣讲时间

三方协议签订时间

1

湖南师范大学

就业处307

12月25日9:00开始

12月25日下午

六、报名时所需提交资料:

1、报名方式:现场报名,投递简历。每人限报一个岗位,

2、材料包括提交以下材料的原件及复印件接受资格审查:

(1)2020年应届毕业生须提交就业推荐表、在校学习成绩单(本科毕业生综合成绩排名不低于本专业综合排名前20%)、身份证复印件、教师资格证复印件及简历中提及的相关获奖证书复印件。

(2)暂缓就业毕业生须提交暂缓就业协议书、身份证复印件、毕业证复印件、教师资格证复印件。

3、注意事项。

报考者须本人按要求带齐资料到招聘现场报名,报名时所提交的材料必须真实、准确、有效,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

七、招聘办法

采用结构化面试的方式进行招聘,由肇庆市教育局负责组织实施,肇庆市人力资源和社会保障局负责监督、指导工作,根据岗位职数按成绩由高至低的顺序择优聘用,按有关规定和程序办理聘用手续。

1、面试内容。主要是对考生综合素质进行测试,重点是考察考生的读、说、写的综合素养和学科核心素养。

2、成绩公布。面试成绩平均分按百分制未达到60分的不予聘用。

3、注意事项。考生须携带身份证或其他有效身份证件,按规定的时间到指定地点报到并参加面试,未按时报到或中途擅离考场的,视为自动放弃考试资格。

4、应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的,后果由应聘者本人负责。

 

 

湖南师范大学最近宣讲会

关注我们

如何发布宣讲会信息

联系QQ: