公司简介
千喜鹤集团成立于1993年，经营范围涉及：团餐、餐饮管理咨询、便利店、肉食品工业、商业地产、投融资、粮油果品贸易、物流配送、职业技术教育、餐饮业互联网平台、餐饮大数据等多个领域，资产规模153亿元。千喜鹤集团是中国团餐第一品牌，是中国人民解放军饮食社会化保障龙头企业。现已在全国31个省、直辖市、自治区承担了600多万人一日三餐的饮食社会化保障工作。 千喜鹤集团创投系是千喜鹤集团旗下董事会直属的创新投资战略公司，依托千喜鹤集团二十余年“中国团餐第一品牌”的团餐龙头行业优势，自成立起以品牌模式的创新投资和战略转型为工作核心，致力于餐饮大数据平台打造，先后与阿里巴巴、蚂蚁金服、益海嘉里、正大集团、中国石化等行业内外巨擘携手开创新的战略布局。为了搭建餐饮产业一站式服务平台，携手阿里巴巴共创万亿级团餐产业链共享经济平台——禧云国际，聚焦服务于万亿级别的中国团餐市场（13万家餐饮中心+200余万家门店
单位需求
千喜鹤创投系2021届校园招聘
—-鹤彩青春 创造未来
千喜鹤成立于1993年，经营范围涉及：团餐、餐饮管理咨询、便利店、肉食品工业、商业地产、投融资等多个领域，拥有20多个公司实体，资产规模185亿元，2019年公司餐饮产业链销售总收入逾329亿元，2020年位列“中国民营企业500强”第239位，员工总数近12万人。公司携手阿里共创万亿级团餐产业链共享经济平台“禧云国际”，成立初期获蚂蚁金服、鼎晖、口碑A轮2亿美元战略投资，入选“2018年中国独角兽企业”榜单，同“蚂蚁、今日头条、滴滴、快手”等多家知名企业共同入围“数字经济创新企业100强”。
千喜鹤创投系是千喜鹤董事会直属的创新型战略投资团队，团队以团餐领军、供应链整合、金融赋能作为业务主线。着力打造CSW（共创、共享、共赢）平台，与水天堂、良友、凌云、正德康城等国内大型企业强强联合，于山东、江苏、湖南、四川等多省市成立合资公司，已在全国22个省份为员工提供就业岗位。公司通过整合种植基地、加工工厂、销售渠道，积极与国际、国内资本建立合作，现已完成“供应链”、“供应链金融”、“智慧团餐”等多领域的上市规划布局。
本期“鹤彩青春·创造未来”2021届人才招聘计划，旨在为企业培养、储备、输送各类中高级管理人才。广阔的发展平台，新鲜的血液活力，千喜鹤创投系是你实现人生梦想的舞台！创投系，期待你的加入！
招聘岗位
（一）岗位需求
1、管培生（行政管理方向）
1.1岗位要求
不限专业。学生干部优先，其他人员视个人能力可破格录取。
熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强；熟练运用PS、视频制作软件，具备较强的策划和设计能力；语言表达能力强，文案功底深厚；善于沟通、策划组织过有关活动、有较强的组织协调能力；关注日常新闻时事，对相关政策和时事有敏锐的洞察力；注重工作细节，执行力强，具备独立思考的能力；具备较强的逻辑性、责任心、主动性、应变能力、敬业精神，具备良好的职业素养和操守；可出差，适应驻外工作和跨区域工作能力；参与过国内外竞赛或有个人一技之长者优先。
1.2岗位职责
办公室的综合管理及日常考核；负责公司各类文件的起草、审核、存档等工作；负责制定公司各项规范与考核体系；协助总裁制定公司年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
1.3晋升渠道
管培生→行政干事→部门主管→部门主任→项目总监
2、管培生（供应链方向）
2.1岗位要求
专业不限。具备较强的协调能力和表达能力，较强的分析和解决问题能力；积极主动、吃苦耐劳、责任心强，能承受较大的工作压力，能灵活处理临时突发事件；熟悉Office办公软件及相关信息系统管理软件。
2.2岗位职责
协助运营总监制定和执行物流工作计划，对物流工作进行规范和完善；协助运营总监监督实施物流体系职责与管理标准；协助运营总监制定物流解决方案，提升客户满意度；负责所在部门人员的考核、培训工作等；处理好配送过程中的各项问题，及时与客户沟通解决。
2.3晋升渠道
管培生→干事→区域主管→区域总监→区域总经理
3、管培生（安全管理方向）（内勤、外勤）
3.1岗位要求
专业不限。有学生干部任职经历，组织、管理、协调能力强，熟练使用Office办公软件，ppt制作能力强；善于沟通，亲和力强。有过相关培训经历者优先；良好的团队精神，工作积极主动、吃苦耐劳；熟悉食品安全相关法律法规；有食品相关工作实习经验；取得食品安全职业资格相关证书；可以全国出差，适应基层门店工作生活环境。
3.2岗位职责
内勤：对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实；统计部门安全资料数据，做好上传下达工作，进行部门工作月度汇总。完成部门领导交给的其他工作。
外勤：协助安全管理部部长对公司各项目点现场安全工作进行督导、检查、培训；对现场巡检考核的项目点问题进行指导纠正；参与制定调整安全管理制度并监督落实。
3.3晋升渠道
内勤：管培生→干事→部门主管→部门副部长→部门部长
外勤：管培生→综合管理员→综合主管→区域主任→区域负责人
4、管培生（HR方向）
4.1岗位要求
人力资源管理、工商管理、法学类相关专业优先考虑。
熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容；熟悉国家相关人力资源管理法律法规，日常关注时事新闻，对相关政策具有敏锐性;能熟练操作各类办公软件，善于通过PPT展示工作成果；具备平台化与数据化思维能力，善于数据化总结，在校期间任职学生干部和社团领导人的优先；具备良好的沟通，协作与应变能力，可解决问题，抗压性强；对人力素质模型建立和招聘相关模块有个人见解的优先。取得过专业类相关证书者优先录用。
4.2岗位职责
协助管理人力资源部的日常工作；完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实；建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；负责办理员工关系管理、人员招聘、员工培训等；负责公司社保、公积金事务处理；熟知人事相关法律法规。
4.3晋升渠道
助理→人力主管→人事经理→部门副部长→部门总监
5、管培生（餐饮管理方向）
5.1岗位要求
专业不限。有较强的组织协调能力和沟通表达能力，优秀的逻辑思维能力、创新能力、敏锐洞察能力，熟练使用Office办公软件。严谨负责、踏实敬业，具有团队意识和良好的道德品质。
5.2岗位职责
协助店长执行管理区各项规章制度；协助店长进行餐饮中心年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施；协助店长分析顾客需求变化，制定改进方案并实施，确保满意率的不断提升；协助店长对餐饮中心骨干队伍的考察、选拔、培养和考核；合理安排岗位，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能；及时与被保障单位甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境。
5.3晋升渠道
管培生→储备店长→店长→区域店长→区域总监→区域总经理
6、法务助理
6.1岗位要求
法务相关专业，通过国家司法考试者优先考虑；有过事务所或法院的相关实习经历; 熟悉合同法、劳动法、公司法、经济法等法律法规、政策条例； 具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析能力、处理法律问题的能力； 具有良好的语言表达能力，谈判技巧及书面写作能力； 性格稳重坚韧、处事冷静、有团队协作精神、谨慎细心； 掌握合同，档案的登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验；在校期间参加辩论赛或班干部等方面可优先；能适应全国范围内出差。
6.2岗位职责
（1）法律支持：协助部门负责人跟踪、研究公司发展战略相关的法律法规；协助部门负责人对公司项目投资、采购及其他重大经营行为提供法务支持；对公司常见法律问题提供咨询和建议。
（2）合同审查：统计公司常见合同类型及实施情况，协助制定、修改及审核常用类型合同范本；跟踪合同审批流程运行情况，协助优化、修改合同审批流程；跟踪各合同经办部门合同归档及时与规范情况。
（3）纠纷处理：配合部门负责人准备起诉状、仲裁书、答辩状、催款函、投诉函等法律文件；及时跟踪公司纠纷案件发展，配合参与案件诉讼与执行。
（4）外部联系：协助联系、选聘公司常年及专项法律顾问，并对法律顾问工作进行跟踪；协助保持与司法机关及相关政府部门的良好联系；配合组织对公司及下属企业的法律宣传、教育及培训。
6.3晋升途径：
助理→法务主管→法务经理→法务总监
7、数据分析助理
7.1岗位要求
应用统计学、数学、财务、审计等相关专业优先考虑。具有较强的逻辑思维、数据分析能力、较强的学习能力、较强的执行力；熟练使用数据分析软件，具备一定的数据整合能力。
7.2岗位职责
按照需求对项目数据进行搜集和整理；辅助主管建立全面的数据监控体系、分析体系，为运营决策提供有质量的数据支持；参与公司数据分析APP软件开发的建模工作。
7.3晋升渠道
助理→数据分析师→部门主管→项目总监
8、财务部助理
8.1岗位要求
财务相关专业。熟练使用Office办公软件；对金蝶财务系统熟练使用；掌握财务类相关专业知识，专业成绩优秀；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；精通会计核算流程及方法；具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；持有财会类相关证书者优先考虑；诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神。
8.2岗位职责
（1）日常财务核算；
（2）协助编制各种会计报表，进行财务报表分析，检查各类财务报表完整性和准确性；
（3）审核各类票据的准确性、合规性；
（4）期末结账处理，往来账务处理等；
（5）经营数据核算与分析；
8.3晋升渠道
助理→资深专员→部门主管→财务经理→财务总监
9、市场助理
9.1岗位要求
市场营销、环境设计专业、室内设计专业优先考虑。工作严谨细致、认真负责、执行能力强、吃苦耐劳、能适应阶段性驻外工作；熟练使用Office办公软件、3Dmax、CAD等绘图软件；有较强的的文字处理能力；具备较强的装修设计能力。
9.2岗位职责
负责项目相关装修设计工作，沟通对接运营、采购等相关人员；根据市场预测与公司发展规划制定季度及年度指标和计划；对项目的申报、方案制定、跟进及后期维护进行统筹管理；负责BD团队的搭建及统筹管理；负责市场跟进项目的招投标工作。
9.3晋升渠道
助理→市场专员→部门主管→项目总监
注：以上各岗位中，有部队服役经历的大学生直接录用！
（二）薪资待遇
薪资组成：基本工资+绩效工资+各种激励及补贴。
本科生综合薪酬8万-15万
研究生及以上学历者、留学生、有世界500强企业实习经历者工资面议。
（三）福利待遇
1、住宿保障：提供员工公寓/每月1000元房补；
2、保险：缴纳五险一金；
3、假期：每年2-4次探亲假、法定节假日；
4、环境：五星级酒店办公环境，提供自有食堂、下午茶、加班甜点等多种福利。
（四）工作地点
1、前期在北京培训一个月，后期可根据个人意愿及公司战略发展部署，安排至全国性区域内就职。
（五）人事管理
录取后签订三方协议，入职后签订劳动合同。
公司为大四学生提供毕业前实习机会并开具实习证明！
招聘安排
简历投递—简历筛选—初面—复试—终面—发放offer—签订三方
（一）应聘要求
请务必将个人简历按要求格式备注后于我司校招邮箱进行投递
以“学校+院系+姓名+应聘岗位”为简历备注名进行简历投递。邮箱：qxhjtxz2020@126.com
例：**大学+法学院+张三+法务助理.doc
（二）咨询联系人
江苏、浙江、安徽区域：王经理：18838980894（同微信）
