单位需求
岑巩县第一中学2021年引进（第一批）急需紧缺人才实施方案
宣讲教室：就业办507、408
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织开展岑巩县第一中学2021年人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。
一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引才岗位
详情见附件。
三、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2. 年龄一般为18周岁以上（2003年4月11日及以前出生），35周岁以下（1985年4月12日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1980年4月12日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1975年4月12日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1970年4月12日及以后出生）。部分职位有年龄限制详见附件（年龄时间计算参照本条）；
3. 具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）；具有硕士研究生及以上学历学位的不作要求；
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定；
（二）以下人员不得报名
1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2. 受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
3. 曾被开除公职的；
4. 被辞退未满5年的；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；
6. 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
7. 有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
8. 人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
9. 定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2021年度计划已签约的）；
10. 黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；
11. 截止2021年12月31日在读的非2021届毕业生；
12．黔东南州人事考试不良诚信记录人员；
13. 不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
14．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
此次引才活动按发布信息、网上报名和现场报名、资格审查、专家评审面试（面谈、专业测评）、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1、网上预报名时间：2021年4月12日-2021年4月13日。
现场报名时间：2021年4月15日9:00-16:00
现场报名地点：湖南师范大学招生与就业指导处（岑巩县招聘点）507教室
2、报名方式：网上预报名请将《岑巩县第一中学2021年引进急需紧缺人才报名表》发送至cgxrsjrczp@126.com邮箱（应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功）或岑巩一中干老师，联系电话：18286542480，QQ346587182。
3、现场报名及资格审查：
报考者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交以下材料原件和复印件各一份：
①《岑巩县第一中学2021年引进急需紧缺人才报名表》；
②身份证；
③毕业证、学位证或《就业推荐表》；
④报考岗位所需资格证书或相关材料；
⑤其他专业业绩材料；
同时报考者还需提交同底免冠彩色证件照片3张。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（二）组织专家评审
评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。
评审面试具体时间地点另行通知如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。
（三）体检、考察环节另行通知。
五、纪律要求
（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
（二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
（三）评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。
（四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。
六、福利待遇
（一）安家补助：
1.事业单位专业技术岗位引进的普通高校硕士研究生（第一学历要求为普通高校本科）或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元；
2.事业单位专业技术岗位引进的“211”普通高校本科生（一本学士学位）给予安家补助10万元；
3.事业单位专业技术岗位引进的普通高校本科学历（学士学位）且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元；
4.医疗卫生机构专业技术岗位引进的普通高校本科生（二本以上学士学位）给予安家补助8万元；
5.以上引进人才如到乡镇专业技术岗位工作或医学规培生另增加安家补助5万元。
安家补助聘用当年发放60%（报到上班后次月兑现），次年发放40%。
（二）住房奖励：
凡享受安家补助的专业技术人才，免费提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服务期达到10年及以上的，房屋产权归其所有，并免费办理产权手续。
政策咨询电话：0855-3574931、13885504666
岑巩一中干老师，联系电话：18286542480，QQ346587182。
七、岑巩县简介
岑巩县位于贵州省东部，黔东南州东北角，辖9镇2乡1个省级经济开发区，国土面积1486.5平方公里，居住着汉、苗、侗、仡佬、土家等18个民族，总人口23万人。是“国家级杂交水稻制种基地县”“思州石砚文化艺术之乡”，国家循环经济示范创建县，国家卫生县城。
历史文化悠久。岑巩古称思州，文明早孕，始名于唐，置府于明，民国二年（1913年）改思州府为思县，民国十九年（1930年）更名为岑巩县，迄今已有1300多年的历史。古思州为楚、黔、滇交通要衢，中原的政治、经济、文化、科技首先从这里传播于黔境，是贵州政治、经济、文化的最先发祥地，史学界素有“先有思州、后有贵州”之说。区位交通优越。岑巩与镇远、玉屏、江口、石阡、万山接壤，与湖南怀化毗邻，县境通株六复线铁路、沪昆高铁、320国道、G60高速公路, 县城距铜仁凤凰机场90公里、湖南芷江机场80公里、黄平机场80公里，距沪昆高铁铜仁南站25公里、三穗站30公里，区位优越，交通便捷，是贵州东联战略的前沿阵地。
2001年，岑巩自力更生完成县城搬迁，在舞阳河畔建起了一座逾4万人口的新型城镇，城市集聚功能不断增强，随着“江口至玉屏高速公路”“石阡至玉屏高速公路”“岑巩至镇远高速公路”的建成，全县乡镇高速公路通车率将达54.5%。发展目标明晰。“十三五”时期，坚持以守底线、走新路、奔小康为工作总纲，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，抓住省、州打造高铁经济带、加快黔东同城化等一系列重大发展机遇，大力实施“工业强县、城镇化带动和农业现代化”三大主战略，突出抓好“大扶贫、大数据、大健康”三大战略行动，按照省委关于黔东南州“守住两条底线、用好两个宝贝，打造国内外知名民族文化旅游目的地”的战略决策，打好文化牌、绘好山水画，做靓一城、一府、一寨、一峡谷四张旅游名片，唱响先游思州、再游贵州品牌，着力打造国内外知名山地康养休闲旅游目的地。重点是加快推进国家循环经济示范县、黔东区域中心城市核心区、思州温泉旅游度假区、“两省三地”旅游服务集散地、黔东文体休闲示范区和“十大岑巩”建设。
附件：
1.岑巩县第一中学2021年引进（第一批）急需紧缺人才岗位一览表
2.岑巩县第一中学2021年引进急需紧缺人才报名表
